IkigaiLabについて — 目的に沿った実践的トレーニング
実践×事例ベース
目的を軸にした持続可能な成長を、事例で学ぶ
職場の課題や人生の転機を想定したシナリオ学習と実務に直結するワークで、具体的な行動へとつなげます。リーダー育成、キャリアチェンジ、ライフプランの再設計など、実際のケースに基づくカリキュラムを提供します。
- 実際の職場ケースに基づくワーク
- 短期で試せる行動設計テンプレート
- 進捗を可視化する実践評価
1200+
受講者数（個人・企業含む）
350+
導入プロジェクト数
7
年間継続プログラムの提供年数
事例に基づき、目的に沿った行動を設計する
IkigaiLabは、抽象的な自己啓発ではなく、具体的な場面で機能するスキルを重視します。例えば中堅社員が新しい役割を任された場面、キャリアの方向性に迷う管理職候補、またはチームの目標達成が停滞している状況など、現実に即したケースを教材に用います。各モジュールではシナリオ演習を実施し、参加者は仮説設定、短期実験の計画、結果の分析を繰り返します。こうした反復により、自己理解が深まり、日常業務で使える行動パターンが形成されます。教材とファシリテーションは日本国内の職場文化を踏まえ、事例ごとに成功要素と失敗の再現シナリオを提示しているため、学びを実務に即適用できます。
1
具体的なケースワーク
2
短期実験と改善のサイクル
3
職場適用を重視した設計
4
定量・定性での進捗評価
中堅管理職のケース演習で、抽象的だった目標が具体的な行動に落とし込めました。短期実験を繰り返すことで、小さな成功体験が積み上がり、日常業務での判断が変わりました。
S.T.
ITサービス企業 マネージャー