よくある質問（FAQ）

ケースとシナリオを中心に、実務で役立つ回答を用意しています。

プログラムはどのくらいの期間ですか？

標準プログラムは診断から評価まで3か月のサイクルを基本としています。1日集中型や短期ワークショップ、継続型の6か月プログラムなど、組織の状況に合わせてカスタマイズ可能です。事例に基づき、短期実験を複数回行う設計が効果的だと確認されています。

企業導入の費用はどのように決まりますか？

費用は参加人数、カスタマイズ度合い、フォローアップの範囲によって変わります。初回のヒアリング（30分）で現状と目的を把握した上で、具体的な導入プランと見積もりを提示します。事例ベースでの効果試算もご希望があればご提供します。

個人でも参加できますか？

はい。個人向けセッションも提供しています。個別コーチングでは、キャリアシナリオの検討や短期実験プランの設計を行い、職場で試せる具体的な行動を一緒に設計します。過去の参加者ケースでは、月単位で小さな改善を積み上げて方向性が明確になった例があります。

研修後のフォローはありますか？

標準プランには3か月と6か月のフォローアップレビューが含まれます。現場での適用事例を収集し、必要に応じて改善プランを再設計します。短いチェックイン（15分）を定期的に行うことで、小さな障害を早期に解消する運用を推奨しています。

成果はどのように評価しますか？

KPIだけでなく、観察可能な行動指標（会議の進行改善、週次1対1の実施頻度、短期実験の実施数）を用いて評価します。これにより定量・定性の両面から効果を把握し、事例を元に次の改善案を作成します。

遠隔での受講は可能ですか？

はい。オンラインワークショップと個別コーチングの組み合わせで遠隔でも実施可能です。オンラインでは事前課題と共有ドキュメントを使い、実務ベースのシナリオ検証を行います。対面と同様にケーススタディを中心に進行します。

導入前に事例を見せてもらえますか？

はい。個人情報を除いた形で導入事例とケースのサマリをご提供します。事前ヒアリングで関心のある業界や課題を教えていただければ、類似のケースを重点的にご紹介します。

キャンセルや日程変更はどうなりますか？

日程変更は開催日の7日前までにご連絡いただければ柔軟に調整します。直前のキャンセルについては個別に相談させていただきます。事例運用上、短期変更が発生した場合の代替案も用意しています。

実践×事例ベース

目的を軸にした持続可能な成長を、事例で学ぶ

職場の課題や人生の転機を想定したシナリオ学習と実務に直結するワークで、具体的な行動へとつなげます。リーダー育成、キャリアチェンジ、ライフプランの再設計など、実際のケースに基づくカリキュラムを提供します。